コンサルタント
豊田 修造
- 専門領域
- 管理者・リーダー研修、コミュニケーション研修、業務改善・問題解決研修
- 近年の主な実績
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- 【協同組合】
- 人の動かし方・管理者及び管理候補者の行動
- リーダーの条件と人の動かし方（社長向け）
- 【電機製作業界】
- 仕事の取組み
- リーダー育成（桃太郎から学ぶリーダーシップ）
- 【製造業】
- 経歴
- 1970年日立製作所那珂工場に入社し、製造・生産技術を担当をする。同企業にて課長時代に新規管理者の育成教育を担当。定年退職後、日立グループと関連会社にて製造部門の生産改善担当。職場の生産改善を促進するため、従業員の教育担当をする。2022年株式会社マネジメントセンターの講師として入社。現在は、企業様へ研修等の企画提案及び研修講師として活躍。
- コンサルティングの基本スタイル
- 顧客が困っている、痒い所に手が届く研修講師を目指しています。
INTERVIEW
- Q.得意なことはなんですか？
- お客さんからの問題点を把握し、改善を進めることが得意です。
- Q.お客様とのエピソードで、印象的なものがあれば教えてください。
- 研修終了後質疑応答の際、本音の問題点を打ち明けてくれ、誠実に回答をした。その後、アンケートに「回答が適切であった」とあり、研修講師をしていてうれしく思った瞬間でした。
- Q.マネジメントセンターで仕事をするようになったきっかけを教えてください。
- 過去50年間の会社生活の中での成功例や失敗例を踏まえて、企業様に自分の経験や知識を伝えていきたいと強く思ったのがマネジメントセンターに入社したきっかけです。
- Q.この仕事は好きですか？
- お客様の成長を感じることができ、やりがいのある仕事です。
PROFILE
- 出身：青森県五所川原市
- 趣味：読書（図書館通い）と旅行（特に温泉が好きです）
株式会社マネジメントセンター