組織の最も大切な財産である人材のレベル向上と仕組み作りの支援を通して、組織とそこで働く人々の成長・発展をサポートしていく。
わかりやすいテキストで、中小企業でも簡単に作れるマネジメントシステムを構築。
会社で実践するのに無理がなく、会社業績や人材育成に効果的な仕組みを構築。
約30年の実績と中小企業診断士、ISO主任審査員などの資格を有する安心できる専門家集団。
コンサルタントが会社の状況を確認し、わかりやすいマニュアルを作成。審査準備もサポートします。
評価制度を導入する際は、従業員が納得する評価項目を選択し、目標設定と成長を両立することが大切です。
中小企業は資本や従業員の数ではなく、戦略で成功します。大きく成長した中小企業の事例を解説し、主要な戦略を最適な内容で作成します。
介護職員を定着・成長させるためには、職員満足度を向上させる仕組み作りと育成が重要です。
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株式会社マネジメントセンター
